Sonbaharın ortasında festival, yeniden birleşme ve mutluluğu simgeleyen geleneksel bir Çin tatilidir. Xiamen'de, bu festivalde popüler olan “Bo Bing” (Mooncake Zar oyunu) adlı benzersiz bir gelenek var. Bir şirket ekip oluşturma etkinliğinin bir parçası olarak, Bo Bing sadece şenlikli bir sevinç getirmekle kalmaz, aynı zamanda meslektaşları arasındaki bağları güçlendirir ve özel bir eğlence dokunuşu ekler.
Bing oyunu geç Ming ve erken Qing hanedanlarından kaynaklandı ve ünlü General Zheng Chenggong ve birlikleri tarafından icat edildi. Başlangıçta otomatik festivalin ortasında ev hastalığını hafifletmek için oynandı. Bugün, bu gelenek devam ediyor ve Xiamen'deki Sonbahar Ortası Festivali'nin en ikonik faaliyetlerinden biri haline geldi. Oyun sadece büyük bir kase ve altı zar gerektirir ve kurallar basit olsa da, sürprizler ve heyecanla doludur.
Bu şirket etkinliği için mekan, festival bir atmosfer yaratarak fenerlerle dekore edildi. Pastaya bahis yapmadan önce birlikte bir akşam yemeği yedik. Herkes şarap ve yiyeceklerle dolduktan sonra, para, petrol, şampuan, çamaşır deterjanı, diş macunu, diş fırçaları, kağıt havlular ve diğer günlük ihtiyaçlar dahil olmak üzere satın aldıkları piyango hediyelerini çıkardılar. Kuralların kısa bir girişinden sonra, herkes “Yi Xiu” dan, her biri farklı hayırlı anlamlar taşıyan nihai “Zhuangyuan” a kadar çeşitli ödüller kazanmayı umarak zarları yuvarladı. Katılımcılar, zarların tıkandığı için güldü, alkışladı ve kutladı, tüm olayı canlı ve canlı hale getirdi.
Bu bing aktivitesi sayesinde, çalışanlar sadece geleneksel otumn kültürünün cazibesini yaşamakla kalmadı, oyunun sevincinden ve şansından yararlandı, aynı zamanda tatil kutsamalarını birbirleriyle paylaştılar. Bu unutulmaz orta-otomatik Bo Bing etkinliği herkes için değerli bir anı olacak.
Bu şirket ekip oluşturma faaliyeti, ekip işbirliğini geliştirir, ekip uygulamasını geliştirir, ekip üyeleri arasında iletişimi ve iletişimi teşvik eder, ekip hedeflerini açıklığa kavuşturur, çalışanların aidiyet ve gurur duygusunu geliştirir ve çalışanların kişisel cazibesini ve kalkınma potansiyelini sergiler.
Şirketin uyumunu ve birliğini artırmak için daha fazla ekip oluşturma faaliyeti düzenleyeceğiz.
Gönderme Zamanı: 27 Eylül-2024